Как выплачиваются алименты с зарплаты — правила и примеры расчета

Согласно нормам российского семейного законодательства, на каждого из родителей возложена обязанность по воспитанию и содержанию своих чад. Если муж и жена разводятся, они имеют право заключить соглашение о выплатах на детей. Когда же мирно договориться не получается, средства взыскиваются принудительно из заработка.

Содержание

Основание для начисления алиментов из заработка

Чтобы осуществить удержание алиментов из зарплаты, нужно иметь основание в виде одного из следующих документов:

  1. Соглашение о размере и порядке выплат на содержание ребёнка.
  2. Судебный приказ.
  3. Исполнительный лист.

Соглашение

Одним из инструментов урегулирования вопроса выплат на несовершеннолетних детей является соглашение, заключённое между бывшими мужем и женой или их представителями. Его нужно составить письменно и заверить в нотариальной конторе.

В соглашении можно предусмотреть несколько способов, по которым платятся алименты, имеющих вид:

  • доли от дохода обязанного лица;
  • конкретной суммы, выплачиваемой с определённой периодичностью;
  • крупной твёрдой суммы, получаемой за один раз;
  • дорогостоящих имущественных ценностей.

Санкция суда

При отсутствии договорённости потребуется обратиться в мировой суд по месту проживания заявителя или того, кто должен платить алименты.

Для рассмотрения дела в упрощённом порядке нужно подать заявление о выдаче судебного приказа, а для разбирательства, требующего заседания в суде – иска.

При первом варианте в роли исполнительного документа выступает судебный приказ, а при втором – исполнительный лист. При упрощённом рассмотрении дела выплаты в конкретной сумме не назначаются.

Какие сведения необходимы для проведения выплат

Передать одну из указанных бумаг на предприятие, где работает алиментщик, вправе:

  • пристав который, ведёт дело;
  • тот, кто выступает в качестве получателя выплат;
  • тот, кто обязан выплачивать денежные средства;

При поступлении в бухгалтерскую службу организации судебного приказа или исполнительного листа происходит их регистрация в специально предназначенном для этого журнале. Бухгалтеру, который рассчитывает заработную плату, при их получении нужно расписаться в этом журнале. Все необходимые для начисления алиментов сведения находятся в полученных бумагах.

Если есть соглашение, то его могут передать как взыскатель, так и лицо, обязанное платить алименты. При этом нужно подать заявление в произвольной форме на имя работодателя с просьбой об удержаниях. Его можно доставить самостоятельно или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В нём нужно указать:

  1. Данные паспорта получателя денежных средств.
  2. Реквизиты его банковского счёта.
  3. Сведения, касающиеся ребёнка.
  4. Размер алиментных обязательств.
  5. Порядок расчёта.
  6. Периодичность выплат.

К заявлению прикладываются:

  • оригинал соглашения;
  • копия свидетельства о рождении ребёнка.

Ответственность работодателя

Полученная документация должна храниться в сейфе, а когда сотрудник увольняется, бухгалтер посылает сообщение об этом приставу или взыскателю (в случае соглашения) в кратчайшие сроки. При этом нужно сделать запись о произведённых выплатах. За нарушения положений закона об исполнительном производстве предполагается административная или уголовная ответственность.

Первая наступает, когда имеет место:

  • представление неверных данных о заработке обязанного лица;
  • утеря или порча документации;
  • нарушение сроков её отправки.

Штрафные санкции составляют для:

  • физлиц – 2-5 тыс. руб.;
  • долж. лиц – 15-20 тыс.;
  • юрлиц – 50-100 тыс.

Уголовная ответственность предусматривается за:

  • неудержание денежных средств из зарплаты должника;
  • неперечисление их взыскателю или в адрес ФССП.

На кого именно будет возложена ответственность – на руководителя организации, главного бухгалтера или бухгалтера-расчётчика, зависит от виновности лица, которая определяется решением суда.

Правила начисления алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержаний

Наибольшей величиной процентов, которую можно вычесть из зарплаты, является порог в 50%, но это правило действует, если речь не идёт выплате алиментов. В этой ситуации максимальной цифрой будет 70%. Таких ограничений нет, когда взыскание налагается на счета, куда предприятие переводит заработную плату должника, исключая последнее периодическое перечисление.

Как высчитывают алименты с заработка, равного МРОТ

Алименты удерживаются в таком порядке:

  • на 1-го ребёнка – 25% зарплаты;
  • 2-х детей – 33%;
  • 3-х, 4-х и большее число – 50%.

Закон обязывает руководство организаций выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ. С 01.07.2017 он равен 7 тыс. 800 руб. На основании суммы МРОТ есть возможность посчитать наименьший размер алиментов не с «чистой», а с «грязной» зарплаты. С учётом вычета НДФЛ он составит:

  • на 1-го ребёнка – 1696,5 руб.;
  • на 2-х – 2239,38 руб.;
  • на 3-х, 4-х и большее количество – 3393,00 руб.

Эти показатели учитываются судом при назначении алиментов.

Особенности расчета выплат на основе средней зарплаты

Расчёт алиментов с учётом средней зарплаты по РФ применяется приставами, когда имеется долг. Это происходит, если:

  • лицо, обязанное производить выплаты, не работало в период накопления долгов;
  • размер зарплаты невозможно подтвердить документами;
  • должник не стоял на учёте в службе занятости.

Размер средней зарплаты берётся за период, во время которого алименты не уплачивались. Так, например, в 2016 году средняя российская зарплата составляла 36746 рублей. На начало 2017 года – 35900 рублей. Сведения о действующем размере запрашиваются каждый месяц в Росстате или берутся с его сайта.

При исчислении задолженности вычет подоходного налога не производится. Перерасчёт долга приставы осуществляют каждый раз по прошествии квартала.

Зарплата и время выплаты алиментов

По закону исчисление алиментов должно производиться ежемесячно, в период времени, не превышающий трёх дней со дня выплаты заработной платы. Зарплата выдаётся сотрудникам не реже, чем один раз в две недели, но для взыскания алиментов не берётся аванс, а только начисление по результатам месяца, так как именно за этот период удерживается НДФЛ.

Что касается выплат, обозначенных в условиях соглашения, то срок их начисления должен соответствовать этим условиям, которые необязательно должны устанавливать ежемесячные удержания. Это может быть и квартал, и полугодие.

С каких видов зарплаты происходит взыскание

Для расчёта алиментов берётся зарплата во всех видах, в которые входят и всевозможные доплаты. Это должно делаться и по основному месту службы, и там, где осуществляется совместительство. В этой ситуации потребуется несколько оригиналов исполнительного документа, т.к. только по подлиннику высчитываются алименты.

Итак, взыскание производится со следующих выплат.

С заработной платы

  • на основании тарифов при почасовой оплате;
  • согласно окладу, за отработанный период;
  • по сдельным расценкам;
  • преподавателей за работу с повышенной нагрузкой, за классное руководство;
  • медработников;
  • в виде продукции, товаров, имущества.

Что касается содержания, которое взимается с доходов, отличных от денежных, то их размер зависит от рыночных цен на момент получения их на руки в качестве зарплаты. При этом доля товаров, продукции не должна превышать 20% от заработной платы. Эти 20% рассчитываются в рублях и объединяются с 80%. Алименты рассчитываются, исходя из 100%.

С денежного содержания

  • лиц, находящихся на государственных должностях;
  • депутатов;
  • членов избиркомов, которые действуют постоянно;
  • работников муниципалитетов.

С различных дополнительных выплат

  • за повышение мастерства;
  • большой рабочий стаж;
  • присвоение класса;
  • получение учёного звания или степени;
  • владение языками;
  • совмещение нескольких специальностей;
  • расширение фронта работ;
  • работу со данными, относящимися к гостайне;
  • бригадирство.

С выплат, касающихся условий деятельности

  • связанных с районными коэффициентами;
  • с надбавками в процентах;
  • с тяжёлыми работами, а также, считающимися вредными, опасными;
  • с выходами ночью, в праздничные, выходные дни, сверхурочно.

А также алименты взымаются с премий и прочих видов поощрений, отпускных и других сумм среднего заработка.

Из каких видов зарплаты алименты не взыскиваются

Исключение из сумм дополнительной оплаты считается вознаграждение тем сотрудникам, которые получают оклад, за праздники, которые не являются рабочими, и в которые они не выходили на работу.

Существуют и другие разновидности доходов, с которых не берутся алименты, но они не являются зарплатой. К ним можно отнести, например:

  1. Виды материальной помощи, связанные со смертью родных, с рождением детей, бракосочетанием.
  2. Пенсию, выплачиваемую по причине потери кормильца.
  3. Суммы алиментов.
  4. Компенсации по командировкам, по затратам на переезд на работу в другую местность по инициативе работодателя, амортизацию инструмента.

Если взыскание алиментов осуществлялось из сумм, которые запрещены к удержанию, алиментщик может обратиться в суд с жалобой и возвратить указанные денежные средства.

С каких сделок производится перечисление алиментов

Такими сделками являются:

  1. Договор комиссии, по которому получаются проценты с проданного товара.
  2. Гражданско-правовое соглашение, к которому относятся договоры, направленные на
  • передачу имущества: дарение, купля-продажа, поставка;
  • осуществление работ: подряд;
  • предоставление услуг: перевозка, хранение, аренда.
  1. Получение авторских за использование произведений искусства, литературы, науки.
  2. Получение вознаграждения за исполнение (постановку) произведений, воспроизводимых в эфире, на видео- аудио- записи.

Распределение взысканных средств

Очерёдность платежей

Если на предприятие поступает не один, а несколько исполнительных документов на одного сотрудника, то должна соблюдаться определённая последовательность выплат, которая состоит из четырёх очередей. При этом алиментные обязательства должны быть перечислены в первую очередь.

Также в первую очередь удовлетворяются требования о возмещении вреда:

  • здоровью;
  • в связи со смертью кормильца;
  • причинённого преступными действиями;
  • морального.

Ко второй очереди относятся требования о выплате:

  • зарплаты и выходного пособия лицам, которые работают или работали по трудовому соглашению;
  • вознаграждений по результатам интеллектуального труда.

В третью очередь осуществляются платежи налогов и взносов на страхование, в четвёртую – все прочие платежи.

Перечисления каждой следующей очереди должны производиться лишь тогда, когда обязательства предыдущей очереди погашены полностью.

Когда денег не хватает

Когда денежных средств для того, чтобы погасить все долги, относящиеся к одной очереди, не хватает, применяется следующее правило:

  1. Производится взыскание по всем требованиям этой очереди пропорционально суммам, указанным в исполнительных документах.
  2. Остаток задолженности добавляется к выплатам, которые будут начислены в следующем месяце.

В ситуации, когда исполнительный документ содержит неясности, касающиеся порядка и способа исполнения обязательств, взыскатель имеет право на обращение в суд или к судебному приставу с просьбой о разъяснении его положений.

Как производится индексация

Как сумма самих алиментов, так и сумма задолженности подлежат индексированию. Оно производится пропорционально изменению величины прожиточного минимума для определённой социально-демографической группы в том регионе, где проживает получатель алиментов.
Индексацию алиментов, которые взыскиваются в конкретной сумме, производит лицо, направившее исполнительный документ, т.е. судебный пристав исполнитель или сам взыскатель.

Если прожиточный минимум в субъекте РФ не устанавливался, то берётся показатель по стране, который утверждается правительством один раз в квартал. Нужно учесть, что при его снижении сумма алиментов не уменьшается, а остаётся на прежнем уровне.

Что касается алиментов, назначаемых судом в долях от заработка, то они не индексируются. Предполагается, что сумма алиментов повышается автоматически при увеличении заработной платы работодателем в соответствии с изменением МРОТ.

Условия прекращения выплаты алиментов из зарплаты

Условия прекращения выплат по алиментным обязательствам зависят от того, что является их основанием. Выплаты по соглашению прекращаются, когда:

  • наступила смерть одной из сторон договора;
  • подошёл к концу срок, на который он был заключён;
  • произошло событие, предусмотренное условиями соглашения.

Выплаты по решению суда прекращаются в случаях:

  • достижения ребёнком совершеннолетия;
  • приобретения им дееспособности до наступления этого срока;
  • усыновления (удочерения);
  • кончины либо получателя алиментов, либо родителя, обязанного их выплачивать.

Примеры расчёта

Расчёт суммы задолженности, исходя из среднероссийской заработной платы

Плательщик Сергиенко А.Г., работая на заводе, получал зарплату 22 000 руб. Его алиментные обязательства на одного ребёнка были определены судом как 1/4 часть от доходов и составляли:

(22000 — 13%) х 25% = 4785 рублей.

В июле 2017 года он уволился и не платил алименты по сентябрь 2017 года. В начале октября Сергиенко А.Г. пришло уведомление из ФССП о расчёте задолженности за 3 месяца, которая равна 28562 руб. 19 коп. Она сложилась из следующих цифр.

Среднемесячная зарплата по России за сентябрь 2017 года составила 38 083 рублей. Следовательно, размер алиментов по месяцам будет следующим:

Июль – 38 083 х 25% = 9520 руб. 75 коп.

Август – 38 083 х 25% = 9520 руб. 75 коп.

Сентябрь – 38 083 х 25% = 9520 руб. 75 коп.

Итого – 28562 руб. 19 коп.

Расчёт индексации алиментов в твёрдой денежной сумме

Семенченко В.П. уплачивает алименты в пользу сына в фиксированной сумме 7140 руб., что составляет 0,7 детского прожиточного минимума в месте, где живёт ребёнок. На момент вынесения судебного решения он составлял 10200 руб. В следующем квартале он повысился до 10800 руб.

Индексация будет выглядеть следующим образом.

(7140 / 10200) х 10800 = 7560 рублей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: